Start · Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

ASGS

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in der Praxis

Jede Praxis mit Mitarbeitenden muss Gefährdungen ermitteln, Massnahmen treffen und das Team instruieren. Wir richten das mit Ihnen ein und bilden auf Wunsch Ihre Sicherheitsbeauftragten im Kurs KOPAS / SIBE aus.

Beratungstermin KOPAS-Kurstermine

So gehen wir vor

In vier Schritten zur gelebten Sicherheit

Sicherheitsorganisation festlegenWer ist zuständig, etwa als Sicherheitsbeauftragte oder Sicherheitsbeauftragter, und welche Ziele gelten.

Gefährdungen ermittelnFür Ihre Räume, Geräte und Abläufe, mit Massnahmenplan.

Team instruierenMit Nachweis im Cockpit, auch für neue Mitarbeitende.

Kontrolle und AuditRegelmässig prüfen, ob die Massnahmen greifen.

Kurs KOPAS / SIBE

Die nächsten Termine

17.03.2027KOPAS / SIBE — Kurs ASGSRegensdorfSicherheitsbeauftragte ASGS

09.06.2027KOPAS / SIBE — Kurs ASGSRegensdorfSicherheitsbeauftragte ASGS

22.09.2027KOPAS / SIBE — Kurs ASGSRegensdorfSicherheitsbeauftragte ASGS

Inhalt des Moduls

Was das Modul ASGS abdeckt

Jedes Kapitel ist eine Arbeitsanweisung mit Ihren Daten, dazu die passenden wiederkehrenden Aufgaben im Cockpit.

Arbeitssicherheit

Organisation, Instruktion und Schutz im Praxisalltag · 8 Kapitel

01ASA 100

Sicherheitsorganisation und Ziele

Legt fest, wer in der Praxis für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sorgt und welche Ziele gelten.

02ASA 300

Information und Instruktion

Sorgt dafür, dass alle die Gefahren an ihrem Arbeitsplatz kennen und wissen, wie sie sich schützen.

03ASA 400

Sicherheitsregeln und Schutzausrüstung

Die wichtigsten Regeln im Praxisalltag: Schutzausrüstung, Hautschutz und Rauchverbot; Erste Hilfe siehe OSA 410.

04ASA 500

Gefährdungen ermitteln und Massnahmen planen

Gefahren systematisch erkennen, Massnahmen festlegen und nachweisen.

05ASA 700

Unfälle melden

Regelt die Meldung von Unfällen der Mitarbeitenden; Erste Hilfe siehe OSA 410.

06ASA 800

Gesundheit und persönliche Integrität

Schützt die körperliche und psychische Gesundheit und die persönliche Integrität aller Mitarbeitenden.

07ASA 900

Arbeitszeit und Pausen

Arbeits- und Ruhezeiten nach Arbeitsgesetz einhalten und erfassen.

08ASA 1000

Kontrolle und Audit

Die getroffenen Massnahmen nachweisen.

Besonderer Schutz

Für Schwangere, Stillende und Jugendliche · 2 Kapitel

09ASG 100

Mutterschutz

Schützt schwangere und stillende Mitarbeiterinnen und ihr Kind.

10ASG 200

Jugendschutz

Schützt Lernende und andere Jugendliche unter 18 Jahren.

Pflichten und ihre Grundlage

Eine Auswahl aus unserem Anforderungskatalog, mit Kurzantwort und Grundlage.

Sicherheitsorganisation: was gilt?

Gesetz oder Verordnung

Alle Schutzmassnahmen nach den Vorschriften und den anerkannten sicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen Regeln treffen; bei Hinweisen auf eine arbeitsbedingte Gesundheitsschädigung eine arbeitsmedizinische Abklärung veranlassen.

Grundlage: VUV, Art. 3 Abs. 1 · Schweizerischer BundesratGrundlage: VUV, Art. 11a Abs. 1 · Schweizerischer BundesratGrundlage: EKAS 6508 ASA-Richtlinie, Anhang 1 · EKAS Eidgenössische Koordinationskommission für ArbeitssicherheitGrundlage: VUV, Art. 6 Abs. 1 · Schweizerischer Bundesrat

Alle 7 Pflichten zu diesem Thema mit Arbeitsanweisung für Ihre Praxis: im Cockpit.

Mutterschutz: was gilt?

Gesetz oder Verordnung

Vor der Beschäftigung von Frauen eine Risikobeurteilung durch eine fachlich kompetente Person schriftlich festhalten lassen (u. a. Mikroorganismen, Strahlung, Chemikalien, Körperhaltung) und bei jeder bedeutenden Änderung erneuern; Schwangere und Stillende nur beschäftigen, wenn keine konkrete Belastung besteht oder Schutzmassnahmen sie ausschalten, deren Wirksamkeit mindestens vierteljährlich überprüfen.

Grundlage: ArGV 1, Art. 63 Abs. 1 · Schweizerischer BundesratGrundlage: Mutterschutzverordnung, Art. 10 Abs. 1 · Eidgenössisches Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung (WBF)Grundlage: ArG, Art. 35a Abs. 1 · Schweizerische Eidgenossenschaft (Bundesversammlung)Grundlage: ArGV 1, Art. 60 Abs. 1 · Schweizerischer Bundesrat

Alle 8 Pflichten zu diesem Thema mit Arbeitsanweisung für Ihre Praxis: im Cockpit.

Arbeitszeit und Ruhezeit: was gilt?

Gesetz oder Verordnung

Die wöchentliche Höchstarbeitszeit einhalten: 50 Stunden für das Praxispersonal im Gesundheitsbereich (medizinische Praxisassistenz, Pflege), 45 Stunden für reines Büropersonal (Empfang, Administration).

Grundlage: ArG, Art. 9 Abs. 1 Bst. a · Schweizerische Eidgenossenschaft (Bundesversammlung)Grundlage: SECO Wegleitung ArG/ArGV 1 und 2, Art. 9 Abs. 1 Bst. a · SECO Staatssekretariat für WirtschaftGrundlage: ArG, Art. 15 Abs. 1 Bst. a · Schweizerische Eidgenossenschaft (Bundesversammlung)Grundlage: ArGV 1, Art. 73 Abs. 1 Bst. c · Schweizerischer Bundesrat

Alle 4 Pflichten zu diesem Thema mit Arbeitsanweisung für Ihre Praxis: im Cockpit.

Jugendliche und Lernende: was gilt?

Gesetz oder Verordnung

Jugendliche erst ab 15 Jahren beschäftigen; höchstens 9 Stunden pro Tag innerhalb von 12 Stunden, bis 16 Jahre höchstens bis 20 Uhr, darüber bis 22 Uhr; keine Überzeit bis 16 Jahre, keine Nacht- und Sonntagsarbeit.

Grundlage: ArG, Art. 30 Abs. 1 · Schweizerische Eidgenossenschaft (Bundesversammlung)Grundlage: ArGV 5, Art. 16 Abs. 1 · Schweizerischer BundesratGrundlage: ArGV 5, Art. 16 Abs. 2 · Schweizerischer BundesratGrundlage: ArGV 5, Art. 19 Abs. 2 · Schweizerischer Bundesrat

Alle 4 Pflichten zu diesem Thema mit Arbeitsanweisung für Ihre Praxis: im Cockpit.

Arbeitsplatz und Gesundheit: was gilt?

Gesetz oder Verordnung

Die physische und psychische Gesundheit schützen und Massnahmen zum Schutz der persönlichen Integrität treffen (z. B. gegen Mobbing und sexuelle Belästigung); einseitige Überbeanspruchung vermeiden und die Arbeit geeignet organisieren.

Grundlage: ArG, Art. 6 Abs. 1 · Schweizerische Eidgenossenschaft (Bundesversammlung)Grundlage: ArGV 3, Art. 2 Abs. 1 · Schweizerischer BundesratGrundlage: ArGV 3, Art. 23 · Schweizerischer BundesratGrundlage: ArGV 3, Art. 32 Abs. 1 · Schweizerischer Bundesrat

Alle 7 Pflichten zu diesem Thema mit Arbeitsanweisung für Ihre Praxis: im Cockpit.

ASA: Gefährdungsermittlung: was gilt?

Vollzugshilfe der Behörde

Die Gefährdungen für Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden aufgrund der Tätigkeiten, Arbeitsmittel und Arbeitsstoffe ermitteln und die erforderlichen Schutzmassnahmen nach den anerkannten Regeln der Technik treffen.

Grundlage: EKAS 6508 ASA-Richtlinie, Vorbemerkung · EKAS Eidgenössische Koordinationskommission für ArbeitssicherheitGrundlage: Suva 66089 Gefährdungsermittlung Kleinbetriebe, Kap. 1 · Suva

Die Umsetzung mit Arbeitsanweisung für Ihre Praxis: im Cockpit.

ASA: Sicherheitsorganisation: was gilt?

Vollzugshilfe der Behörde

Ab 10 Mitarbeitenden (Arztpraxen gelten wegen Mikroorganismen der Gruppe 2 als Betriebe mit besonderen Gefährdungen): die Zuständigkeiten und Abläufe für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zweckmässig regeln und diese Organisation nachweisen.

Grundlage: EKAS 6508 ASA-Richtlinie, Ziff. 3.1 · EKAS Eidgenössische Koordinationskommission für Arbeitssicherheit

Die Umsetzung mit Arbeitsanweisung für Ihre Praxis: im Cockpit.

ASA: Überprüfung: was gilt?

Gesetz oder Verordnung

Die Schutzmassnahmen und Schutzeinrichtungen in angemessenen Zeitabständen auf ihre Wirksamkeit überprüfen und sie anpassen, wenn Räume, Arbeitsmittel oder Arbeitsverfahren geändert oder neue Stoffe verwendet werden.

Grundlage: VUV, Art. 3 Abs. 2 · Schweizerischer BundesratGrundlage: EKAS 6508 ASA-Richtlinie, Vorbemerkung · EKAS Eidgenössische Koordinationskommission für Arbeitssicherheit

Die Umsetzung mit Arbeitsanweisung für Ihre Praxis: im Cockpit.

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